為加快推動人力資源服務創新應用，提升行業專業化、數字化、高端化水平，促進人力資源服務業高質量發展。10月12日下午，由德州市人力資源和社會保障局主辦、德州市人力資源服務產業園承辦的德州市第一屆人力資源服務創新大賽成功舉行。市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長、二級巡視員、市社會保險事業中心主任胡志強，市人社局黨組成員、副局長、市社會保險事業中心黨總支書記賈麗君，市人社局黨組成員、副局長尚鍵等有關領導出席大賽。

本屆大賽以“創新前行·無限可能”為主題，突破傳統的人力資源服務模式，以競賽的方式探索人力資源服務在各領域、全鏈條、多方位的創新應用，皆在培植一批“專、精、深”人力資源服務機構，更好的發揮人力資源服務在促進就業創業和優化人才流動配置中的作用。獲獎項目將優先入駐市人力資源服務產業園，享受相關優惠政策。經過前期項目征集、資格初審等環節的層層篩選，共有來自各縣市區的12個創新項目參加本次大賽。

胡志強在致辭中代表市人社局對各參賽隊伍表示歡迎。他強調：人力資源服務業是現代服務業的重要組成部分，對社會發展有著重要意義。我市高度重視產業發展，出臺一系列政策措施為產業發展提供有力保障，促進產業高質量發展。希望大家能通過比賽更加聚焦市場需求、注重產品創新、服務產業發展。

大賽采用權重評分的方式，由高校學者、青年創業導師和行業專家組成的評委會現場賦分，以“公開、公平、公正”的原則獨立開展評審工作。采?。?分鐘）演示陳述+（5分鐘）現場答辯的形式，根據項目的選題與設計、創新性、社會價值、市場前景、項目團隊及選手現場表現等多個維度進行綜合考量評判，力求對參賽項目進行全方位、多視角的解讀。

參賽項目業態豐富，覆蓋了管理創新、技術創新和管理創新三大版塊，服務對象涵蓋藍領、白領、高層次人才、應往屆學生、特殊群體等社會各階層人士。資本融合程度高、跨界融合特點明顯，呈現“專、精、深”發展的良好趨勢。經過近3個小時的激烈角逐，最終評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎4名、優秀獎5名。（后附獲獎名單）

三等獎

二等獎

一等獎

百舸爭流千帆競，潮涌風勁可遠航。截至目前，我市已建成省級人力資源服務產業園1家、市級產業園2家、市級專業性行業性人才市場1處，培育市級以上誠信示范服務機構13家。全市人力資源服務機構總數達到256家，從業人員超過2600人，年服務用人單位9.7萬家次，營業收入達23.8億元，初步形成了涵蓋職業中介、勞務派遣、獵頭服務、職業培訓、管理咨詢、人才測評、服務外包等多種業態比較完整的產業鏈。以本屆大賽為契機，將價值創造作為本質內涵，努力打造山東（魯西北地區）區域人力資源服務新高地，為我市人力資源產業發展、社會發展提供強有力的新引擎!