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惠企引才 “融鏈”賦能—人力資源服務機構賦能產業鏈企業發展暨供需對接交流會順利舉辦
11月15日上午，一場以“惠企引才 ‘融鏈’賦能”為主題的人力資源服務機構賦能產業鏈企業發展暨供需對接交流會（天衢新區專場）在德州人力資源服務產業園圓滿舉行。德州市人社局二級調研員王振芳、天衢新區社會事務管理部部長王玉國及相關業務科室負責同志出席本次活動。
此次供需對接活動旨在通過深化企業與人力資源服務機構的合作，為產業鏈企業的轉型升級注入新動力，推動人力資源服務業在新質生產力的驅動下實現高質量發展?；顒蝇F場匯聚了天衢新區56家優質人力資源服務機構及68家企業，共同搭建起一個高效、務實的交流平臺。
德州市人社局二級調研員王振芳在致辭中指出，企業與人力資源服務機構的緊密合作，將有力促進人力資源服務業與產業鏈企業的融合發展，實現互利共贏。他鼓勵各方積極參與，共同探索人力資源服務的新模式、新路徑。
隨后，德州人力資源服務產業園與中元科創園共同為人力資源服務聯絡站揭牌，標志著雙方在人力資源服務領域的合作邁出了堅實的一步。這一舉措將有力推動雙方資源共享、優勢互補，共同提升人力資源服務的水平和質量。
在人力資源服務公益賦能環節，國家一級人力資源管理師、德藥制藥人資副總陳妍松帶來了題為《贏戰HR職場的六脈神劍》的精彩分享。陳老師以其深厚的專業知識和豐富的實踐經驗，為參會人員提供了寶貴的指導和建議，贏得了現場陣陣掌聲。
此外，聚星獵頭、漢幫管理咨詢、德州求職網及中聚人力4家園區機構分別進行了主題分享及服務產品推介。展示了各自在人力資源服務領域的獨特優勢和創新成果，為參會企業提供了精準的選擇和參考。
在供需對接交流會上，企業與人力資源服務機構圍繞人才引進、員工培訓、管理咨詢等議題展開了深入交流，并達成初步合作意向。
活動期間，市、區領導共同前往京津冀創新轉化（德州）中心進行了參觀調研。詳細了解了中心的運營模式、技術創新及成果轉化情況，并探討了其在推動區域協同發展、促進產業升級方面的重要作用與潛力。
下一步，德州人力資源服務產業園將以此次活動為契機，進一步搭建更加寬廣、高效的對接與交流平臺。通過深化與各方合作，助力產業鏈企業蓬勃發展，為社會經濟的持續增長注入強大的智力動能。
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