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德州人力資源服務產業園高級經營管理人才蘇州研修班順利開班
為提升園區入駐機構經營者的戰略發展眼界，提高服務賦能實體經濟發展的能力，優化人才創業創新生態。8月13日下午，由德州市人力資源和社會保障局主辦，德州人力資源服務產業園、山東德仁四方人才集團承辦的高級經營管理人才蘇州研修班開班，英格瑪集團董事長兼CEO莊志、亞太人才服務研究院執行院長聶有誠，德州市人社局相關負責同志等出席開班儀式，來自我市人力資源服務機構的30位代表參加研修。
本次研修班為期4天，涵蓋行業高質量發展、名企深度訪學、企業經營發展、企業創新發展以及實地見學等方面，旨在通過培訓促進機構產品轉型升級，助力行業高質量發展。
研修班開班儀式上，英格瑪集團董事長兼CEO莊志對各位嘉賓的到來表示熱烈歡迎，同時簡明扼要地介紹了英格瑪集團。他表示此次活動是行業互動交流的契機，是一個良好的學習交流平臺。希望通過此次活動，收獲新思路、新啟發與新機會。
市人社局流動管理科副科長劉傳龍在致辭中表示，希望研修班學員能夠利用這次學習機會，與專家講師、參訪企業充分互動，交流發展經驗，互學互鑒，將所學知識與實際工作緊密結合，努力成為推動德州人力資源服務業發展的中堅力量。
隨后，為確保培訓取得實效，德州人力資源服務業產業園運營總監王勝男宣讀了本次研修管理制度，強調在培訓期間的學習紀律、生活管理及考核要求等內容。中聚人力總經理王書歡作為學員代表表態發言，遵守管理制度，把握機會，明確方向，促進自我提升。
開班儀式結束后，亞太人才服務研究院執行院長聶有誠以“創業，人才之道—人力資源服務公司成長成功之路”為主題，針對人力資源公司如何在競爭激烈的市場環境中成長并取得成功等話題，通過創新發展案例，多維度深入剖析了成功的關鍵因素，為機構的發展提供了領航思路。
本次研修班的舉辦，為推動我市機構創新發展、筑牢核心競爭力奠定了堅實基礎。未來，德州人力資源服務產業園將繼續深化與各界合作，不斷創新人才培養模式，推動經濟社會高質量發展。
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