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云課堂 | 9月15日20點，“中秋節”、“國慶節”期間加班工資及工資核算實務指引
新冠肺炎疫情對企業的人力資源管理帶來了許多挑戰與思考，企業迫切需要創新人力資源管理模式以促進其可持續發展，為搭建企業與人才便捷、優質、高效的學習通道，助力組織人才發展和個人工作效能提升。山東德仁四方人才集團開啟云課堂之勞動關系訓練營系列直播課程，將邀請行業專家、優秀講師等相聚線上，讓我們一起在“靜止”中學習、提升、發展。
9月15日（周四）20:00，德州人力資源服務產業園聯合德仁四方人才集團與勞動法講習所高級講師、用工風險管控實戰落地專家王鳳如，帶來主題課程“中秋節”、“國慶節”期間加班工資及工資核算實務指引。
一、課程主題
“中秋節”、“國慶節”期間加班工資
及工資核算實務指引
二、課程時間
9月15日（周四）20:00
三、課程內容
1、9月10-12日、10月1-7號安排員工加班，加班工資是2倍or 3倍？
2、中秋節、十一長假期間，執行單休的企業如何安排放假？
3、執行特殊工時制的員工加班費支付問題？
4、加班工資基數是否可以按照所在地最低工資支付？
5、安排員工在放假期間加班，是否可以補休，不支付加班工資？
6、員工要求支付加班費，企業要求員工補休，如何處理？
7、10月份實際出勤18天，平均日工資是除以19 or 21.75 ?
8、企業規避加班費成本的解決方案？
四、講師簡介
王鳳如勞動法講習所高級講師、用工風險管控實戰落地專家、10年以上企業人力資源從業經驗
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（注：如無法掃描，可手動添加微信drsfhr-）
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