各縣（市、區）人力資源和社會保障局，天衢新區管委會，市直有關部門，各行業企業、各有關院校，各“金藍領”培訓基地：

為加快推進全市高技能人才隊伍建設，支持企業積極開展職業技能提升培訓，根據《德州市人力資源和社會保障局德州市財政局關于實施“金藍領”培訓項目的通知》（德人社字〔2020〕69號）文件精神，結合我市高技能人才隊伍建設現狀，現就開展2022年度“金藍領”培訓工作有關事項通知如下：

一、培訓基地及工種

經單位申報，所在地縣市區人力資源社會保障部門推薦，市人力資源社會保障局評估審核，認定德州市技師學院等8所院校、景津裝備股份有限公司等14家具有自主評價資質的規模以上企業（僅對本企業在職職工開展培訓）為2022年度德州市“金藍領”培訓基地，具體培訓職業（工種）、培訓層級見2022年度德州市“金藍領”培訓計劃表（附件1）。

二、培訓范圍及報名要求

（一）培訓范圍

1.根據企業生產崗位實際需要，結合我市技能人才總體規劃，2022年度“金藍領”培訓以高級工為主，重點圍繞德州市“十強產業”、區域經濟發展支柱產業等領域，以及具有技藝技能傳承作用和地方特色的產業。

2.面向我市各類企業在職職工、技工院校和職業院校專業教師（實習指導教師）開展培訓，重點支持高技能人才培養工作成績突出的企業、技工院校和職業院校。

3.機關事業單位職工不納入培訓項目范圍。

4.參加2022年度德州市“金藍領”培訓的人員必須繳納失業保險1年以上，參加高級工培訓并取得相應職業資格證書或技能等級證書的人員不能再同時申領技能提升補貼。

5.參加培訓人員年齡一般不超過50周歲。

（二）報名條件

1.參加高級工培訓應取得相關職業（工種）中級工職業資格證書（職業技能等級證書）3年以上，或累計從事本職業（工種）工作年限滿10年（含）以上；參加技師培訓應取得相關職業（工種）高級工職業資格證書（職業技能等級證書）3年以上，或累計從事本職業（工種）工作年限滿14年（含）以上；參加高級技師培訓應取得相關職業（工種）技師職業資格證書或技能等級證書3年以上，或累計從事本職業（工種）工作年限滿18年（含）以上。

2.在工程技術等部分領域取得工程師、高級工程師專業技術職稱，其累計工作年限達到要求的，可參加與現崗位相對應的職業（工種）技師、高級技師培訓；助理工程師在取得現從事職業（工種）高級工職業資格或職業技能等級1年后，可按累計工作年限申報參加技師培訓；工程師在取得現從事職業（工種）技師職業資格或職業技能等級1年后，可按累計工作年限申報參加高級技師培訓。

3.獲得市級以上技術能手稱號或發明創造、技術革新、技能攻關等成果突出的，可申報參加高級工培訓。已具有高級工職業資格證書或累計從事本職業（工種）工作滿10年以上的可破格參加技師培訓，具有技師職業資格證書的可破格參加高級技師培訓。

（三）報名方式

原則上由用人單位統一組織報名，報名時需提供學員職業資格證書復印件、工作年限承諾證明(不再申領技能提升補貼確認書)（附件2）、身份證復印件、1寸近期證件照片3張、與企業簽訂的勞動合同復印件、失業保險繳納證明，本人對提交材料的真實性負法律性責任的說明等資料。破格參加培訓的，需提供具備破格條件的有關資料，到所需培訓職業（工種）對應的培訓基地報名。各培訓基地負責對報名人員培訓資格進行審核。

三、培訓方式及步驟

（一）培訓方式。培訓應結合企業生產實際，采取理論學習、模擬操作、技術攻關交流的形式組織，有條件的可以采取集中脫產培訓的形式組織培訓。要努力解決工學矛盾，根據企業生產實際，組織學員利用工作之余開展多種形式、多種手段的培訓。要推廣網絡化、數字化職業培訓模式，支持開發數字化培訓資源，推行慕課、微課程、線上線下結合等模式開展培訓。培訓時間應不少于210課時，其中思政課程不少于10個課時，理論課程不少于110個課時，實際操作培訓可結合企業生產開展，應不少于90個課時，著力提高培訓人員技能操作水平，增強執行操作規程、解決生產問題和完成工作任務的能力。培訓方案和計劃報市人力資源社會保障局備案同意后組織實施，各培訓基地要對所有培訓環節作好記錄、留存資料存檔備查，各項培訓須于2022年10月底前完成。

（二）結業考評。各培訓基地在培訓過程完成后，應全部開展結業考評。技師（高級技師）考評內容為理論、實操及論文答辯，高級工考評內容為理論和實操。結業考評要充分發揮培訓基地技能人才自主評價作用，充分了解培訓學員所在工作崗位生產標準及需求，由培訓基地會同學員所在單位共同制定考評方案。結業考評方案經市人力資源社會保障局同意后，須于2022年10月底前考評完畢。

（三）頒發證書。結業考評合格的學員，由培訓基地頒發相應等級職業技能等級證書；因國家職業目錄限制或不具有鑒定、技能等級認定條件，暫時無法參加職業技能鑒定或等級認定，經培訓考評合格的學員，由市人力資源社會保障局審核確認，頒發山東省金藍領培訓項目培訓合格證書。

（四）總結歸檔。培訓工作完成后，各培訓基地要將培訓方案、報名材料、培訓人員名冊、教師備課本、簽到簿（本人簽名）、影像資料（每課不少于20分鐘）、開班及結業照片（各2張）、結業考評成績等材料整理存檔。并根據培訓和考評情況寫出績效評估報告，內容包括：年度培訓計劃完成情況、培訓內容完成情況、參訓人員到課情況、結業考評情況、培訓資金使用情況、存在問題及整改措施等。

四、經費保障

（一）補貼辦法。培訓項目實行“先墊后補”的辦法給予職業培訓補貼。培訓實施后按照審核通過的培訓職業（工種）、培訓層次、培訓人數和補貼標準向培訓基地先行撥付不超過60%的培訓補貼資金；完成培訓任務后按照考核合格人數撥付培訓項目補貼標準資金剩余部分。對未按照計劃完成培訓任務的部分不予補貼，并收回預支的補貼資金。

（二）補貼標準。職業技能培訓補貼標準，按照高級工不超過2000元/人、技師不超過3000元/人、高級技師不超過5000元/人執行（具體標準見德人社字〔2020〕69號文件）。

（三）資金使用。各培訓基地要建立專賬，嚴格按照規定使用資金，做到?？顚Ｓ?。培訓補貼資金主要用于教師授課費、課件費、網絡教育費、教材購置費、實訓耗材費、場地費、教學設施設備費、培訓教學工作費、結業考核、技能鑒定等費用，不得用于管理人員的餐飲、通訊、福利費用等。

五、監督管理

市人力資源社會保障局采取定期檢查和不定期抽查的方式，對培訓開展情況進行檢查督導，對培訓項目實施情況進行績效評估，對培訓資金管理實施監督。對績效評價不達標和信用不達標的培訓基地取消其培訓基地資格，追回被騙取、套取的補貼資金，并追究相關單位和個人責任。對在培訓工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法依規追責問責。

各培訓基地應于11月30日前，將《德州市2022年度“金藍領”項目培訓情況統計表》和培訓項目績效評估報告等資料報市人力資源社會保障局職業能力建設科備案。

市人力資源社會保障局聯系人：呂化寒

聯系電話：0435-2687160

報名咨詢電話：

德州市技師學院? 張文輝? 0534-2557662

德州走四方高級技工學校? 韓強 18653425709

德州交通高級技工學校? 呂鵬飛 0534-2371006

德州魯信通懋技工學校? 趙春梅? 15965988865

德州普利森高級技工學校? 李紅芳? 13505342881

德州科技職業學院? 孫彪? 18678862856

齊河縣技工學校? 鐘志國? 18953463117

臨邑洛北技工學校? 王志敏? 15253410616

附件：1.2022年度德州市“金藍領”培訓計劃表

　　　2.工作年限承諾證明（不再申領技能提升補貼確認書）（模板）

　　　3.德州市“金藍領”培訓學員花名冊

　　　4.德州市“金藍領”培訓項目情況統計表

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　德州市人力資源和社會保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2022年7月19日

（此件主動公開）

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附件下載：附件1-4

文件下載：關于開展2022年度德州市“金藍領”培訓工作的通知（德人社字〔2022〕125號）