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蘇州研修班第二天活動紀實
丹楓迎秋，學履不停。8月14日，德州人力資源服務產業園高級經營管理人才蘇州研修班學員們以飽滿的熱情，開啟了新一天的智慧碰撞。
蘇州英格瑪集團，作為全球人力資源行業的佼佼者，其新總部大樓“洄歸”不僅是一座融合自然與建筑美學的地標性建筑，更是企業文化與人文關懷的集中體現。本次參訪活動旨在讓參與者深入了解英格瑪集團的發展歷程、企業文化、業務模式以及“洄歸”大廈的獨特設計理念，感受其在可持續發展和人文關懷方面的卓越成就。通過參觀和學習，激發參與者的創新思維和創造力，為未來的職業發展注入新的活力。
參觀結束后，蘇州蓋美人力創始人賀燕就當前獵頭服務市場的最新趨勢進行了深度剖析，包括數字化轉型對獵頭業務的影響、新興行業的人才需求變化等內容，通過案例分享了在高端人才尋獵、客戶關系管理、候選人體驗優化等方面的實戰經驗，為參會者提供了寶貴的市場洞察與戰略指導。
下午，由英格瑪研究發展中心副總監馬敏以“新環境下外包模式創新發展-英格瑪的外包模式”為主題，分析了全球化視角下的外包趨勢、外包模式的最新創新實踐，通過英格瑪外包的發展歷程分享，為學員提供了寶貴的參考和啟示。
蘇州工業園區科創人力資源俱樂部秘書長韓剛帶來了《人力資源行業的職業技能培訓模式研討》的精彩講授。不僅深入剖析了技能培訓及校企合作如何助力人力資源行業高質量發展等問題，還展望了未來的發展趨勢。
接著，英格瑪集團助理副總裁李威帶來課程分享，以企業文化打造為主題，結合豐富的實戰經驗，從團隊目標設定、成員選擇、溝通機制建立、領導力培養等多個維度，為參訓人員帶來了深入淺出的講解和案例分析。
最后，業務研討交流會由英格瑪集團人才發展組織中心經理毛佳磊擔任主持，英格瑪集團助理副總裁李威、IT部副總裁周海芳、制造業事業群咨詢中心項目總監尉文迪對阿米巴經營模式及數字化建設進行了交流討論。在答疑解惑環節，學員根據自身困惑踴躍提問，講師一一耐心解答，交流會在濃厚而高漲的學習氛圍中結束。
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